Algemene voorwaarden
Gebruiksvoorwaarden
Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op uw gebruik van de TRABAYA EUROPE career finder-service (de 'Services') en moeten worden gelezen in samenhang met de algemene voorwaarden van de Trabayaeurope.com/Trabaya.com en Trabaya Apps (de 'Website en APP') en het Privacybeleid van TRABAYA EUROPE. We kunnen deze voorwaarden en beleidsregels van tijd tot tijd herzien en wijzigen en dus als u de Services gedurende een bepaalde periode gebruikt, moet u onze Algemene voorwaarden regelmatig bekijken.
Door gebruik te maken van de Diensten wordt u geacht akkoord te zijn gegaan met de Algemene Voorwaarden (onze 'Overeenkomst').
1. Definities
In deze Algemene Voorwaarden hebben de volgende woorden en zinnen (en hun meervoudsuitdrukkingen) de betekenis die hier wordt gegeven:
1.1. 'Kandidaat', 'u', 'uw' betekent de werkzoekende of gebruiker van de Diensten1.2. 'TRABAYA EUROPE', 'wij', 'ons', 'onze' betekent de Aanvraagservice voor Universiteiten en Hogescholen met de oprichtings- en adresgegevens die op de Website worden verstrekt, samen met haar gelieerde ondernemingen, trustees en agenten;1.3. 'Persoonsgegevens' heeft de betekenis die eraan wordt gegeven door de Wet bescherming persoonsgegevens, zoals gewijzigd;1.4. 'Profiel' betekent de informatie die u verstrekt om de functionaliteit van de Services te ondersteunen via uw registratie voor de Services en eventuele updates die u in die informatie aanbrengt, inclusief maar niet beperkt tot naam, adres, geslacht, samenvattingen van uw ervaring, huidige rol en opleidingsniveau.1.5. 'Recruiter' betekent elke gebruiker die zich registreert om de Diensten te gebruiken voor het zoeken, identificeren, lokaliseren, communiceren met en/of adviseren van gebruikers met kandidaat-accounts voor het werven van banen of educatieve doeleinden.
2. Gebruik van informatie
2.1. Tijdens het gebruik van de Diensten krijgt u toegang tot informatie die ons intellectuele eigendom is.
1. 2.1.1. Het is u toegestaan om materiaal van het trabaya Europe career finder-servicegedeelte van de website te downloaden naar een computer of een ander apparaat met internetverbinding en/of om dergelijke informatie voor eigen gebruik af te drukken.
2. 2.1.2. Het is u niet toegestaan om enig deel van de Website (inclusief enig deel van de Diensten) te reproduceren zonder onze toestemming. Als u toestemming wilt vragen, neemt u contact op met de beheerders van de website op legal@trabayaeurope.com
2.2. Door u te registreren voor een van de Diensten geeft u ons toestemming om de door u verstrekte informatie voor dit doel te gebruiken. U kunt er ook voor kiezen om een deel van uw intellectuele eigendom met ons te delen en met bedrijven die vacatures kunnen adverteren en u kunnen uitnodigen om te solliciteren.2.3. Door de juiste opties te controleren, kunt u aangeven dat u ermee instemt dat TRABAYA EUROPE uw profiel en CV deelt met recruiters, inclusief wervingsadviseurs. Dit betekent dat u TRABAYA EUROPE het volgende garandeert en verleent:
1. 2.3.1. een niet-exclusieve, royaltyvrije, wereldwijde licentie van alle rechten, inclusief intellectuele eigendomsrechten in uw CV en profiel om de informatie en eigendommen daarin te gebruiken op elke manier die we nodig hebben om de Diensten te leveren waarop uw overeenkomst betrekking heeft; en
2. 2.3.2. het recht om recruiters een niet-exclusieve, royaltyvrije, wereldwijde licentie te verlenen van alle rechten, inclusief intellectuele eigendomsrechten in uw CV en profiel om de informatie en eigendommen daarin te gebruiken op welke manier dan ook die nodig is om hun wervingsactiviteiten voort te zetten.
2.4. We bewaren een kopie van uw CV en profiel totdat u het verwijdert of uw account sluit.2.5. Door gebruik te maken van de privacy-instellingen beheert u de toegang tot uw informatie, waaronder of u wilt dat recruiters de inhoud van uw profiel en/of CV kunnen doorzoeken en specifieke recruiters uitsluiten bij het verlenen van dergelijke toegang aan alle anderen. Houd er rekening mee dat we de lijst met recruiters regelmatig bijwerken en dat u dus ook uw privacy-instellingen regelmatig moet controleren.
3. Een kandidaat-account registreren
3.1. Om u te registreren voor de Diensten moet u uw naam, titel en e-mailadres opgeven en een wachtwoord kiezen, die we allemaal zullen bewaren om een kandidaat-account voor u aan te maken en te onderhouden. Deze informatie zal alleen door ons voor dit doel worden gebruikt. We hebben voorzorgsmaatregelen getroffen om ervoor te zorgen dat deze gegevens niet worden gebruikt voor uitgaande communicatie, anders dan om u informatie te sturen over vacatures, bulletins of nieuwsbrieven waarop u zich hebt geabonneerd, nieuws over de Services of uitnodigingen om deel te nemen aan enquêtes voor feedback over onze levering en de functies van de Services.3.2. Telkens wanneer u toegang wilt tot uw kandidaat-account of uw instellingen wilt aanpassen, hebt u uw e-mailadres en wachtwoord nodig om in te loggen.3.3. Uw inloggegevens zijn alleen voor uw gebruik en u mag het gebruik van uw inloggegevens door niemand anders toestaan of verkrijgen.3.4. U mag geen extra accounts aanmaken in een poging om recruiters of ons te misleiden, of voor enig ander kwaadaardig doel. 3.5. U bent als enige verantwoordelijk voor het bijwerken van uw kandidaat-accountgegevens.3.6. Als we van mening zijn dat u niet hebt voldaan aan de vereisten van 3.3 of 3.4, behouden we ons het recht voor om uw toegangsrechten tot een account dat u tijdelijk of permanent hebt gemaakt zonder verdere kennisgeving op te schorten of te blokkeren.
4. Registreren om vacatures te ontvangen via Email of Google / Facebook
4.1. Als u per e-mail of Google / Facebook een melding wilt ontvangen van nieuw geadverteerde vacatures, gebruikt u de voorkeuren voor het zoeken naar werk om aan te geven hoe u dergelijke updates wilt ontvangen. Deze informatie zal alleen worden gebruikt door TRABAYA EUROPE.4.2. Om 'tweets' te ontvangen heb je een twitter account nodig en daarvoor je twitter handle. 4.3. We bieden geen garantie dat onze uitgaande e-mailservice compatibel is met uw ISP of e-mailclient.4.4. Om een veilige en onmiddellijk zichtbare ontvangst van communicatie te vergemakkelijken, voegt u noreply@careerfinder toe. Trabaya Europe.com uw contactpersonen.
5. Gebruik van de CV Search Service
5.1. TRABAYA EUROPE staat recruiters toe om het profiel en curriculum vitae ('CV') te doorzoeken van elke kandidaat die ervoor kiest om hen het recht te geven door de optie in de voorkeuren voor diensten aan te vinken.5.2. Door deze optie aan te vinken, stemt u in met het delen van uw CV, samen met de informatie die u in uw profiel opneemt met elke recruiter die de CV Search Service wil gebruiken, op voorwaarde dat u in uw voorkeuren niet precies hebt aangegeven dat u uw informatie niet met die specifieke recruiter wilt delen.5.3. Door ons en recruiters het recht te geven om onze CV Search Service te gebruiken om uw informatie te presenteren en te openen, verleent u de rechten die worden beschreven in paragraaf 2.3.
6. Loopbaanadvies en werkgeversgids
6.1. TRABAYA EUROPE presenteert onbewerkt de standpunten en adviezen van de respectieve auteurs die loopbaanadvies schrijven of degenen die namens hun werkgevers profielen verstrekken voor opname in de werkgeversgids, en als zodanig onderschrijft noch aanvaardt aansprakelijkheid voor de meningen die daarin worden geuit.6.2. Hoewel we alles in het werk stellen om de waarheid en nauwkeurigheid van de verstrekte informatie te waarborgen, geeft TRABAYA EUROPE geen garantie en doet geen uitspraken over de kwaliteit, waarheidsgetrouwheid of nauwkeurigheid van de verstrekte informatie.6.3. We zijn niet verplicht om iemand op de hoogte te stellen van eventuele fouten die kunnen worden geïdentificeerd.
7. Aansprakelijkheid
7.1. Hoewel we redelijke commerciële inspanningen leveren om de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de Diensten te waarborgen, biedt TRABAYA EUROPE geen garantie of waarborg en doet geen uitspraken over de veiligheid, snelheid, verbinding of continuïteit van de Website of de Diensten.7.2. Voor zover toegestaan door de wet en onderworpen aan paragraaf 7.4 aanvaardt TRABAYA EUROPE geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid jegens een persoon die de Diensten gebruikt voor enig direct of indirect verlies, schade of letsel, inclusief (zonder beperking) winstderving, verlies van kansen, verlies van gegevens, verlies van inkomsten veroorzaakt door een technische fout of fout die ontstaat bij onze levering van de Diensten.7.3. De veiligheid en stabiliteit van het internet en de veilige overdracht van informatie via het internet kunnen niet worden gegarandeerd en TRABAYA EUROPE aanvaardt geen aansprakelijkheid voor het niet verzenden of verlies van gegevens bij de overdracht via internet.7.4. Voor zover toegestaan door de wet en onder voorbehoud van paragraaf 7.4 aanvaardt TRABAYA EUROPE geen verantwoordelijkheid of aansprakelijkheid jegens een persoon die de Diensten gebruikt voor enig direct of indirect verlies, schade of letsel, inclusief (maar niet beperkt tot) winstderving, verlies van kansen, verlies van gegevens, verlies van inkomsten of verliezen of uitgaven veroorzaakt door of voortvloeiend uit claims van derden.7.5. Niets in deze Algemene Voorwaarden sluit onze aansprakelijkheid jegens u uit of beperkt deze voor fraude of verklaringen die frauduleus zijn gedaan, of voor overlijden of persoonlijk letsel veroorzaakt door nalatigheid van TRABAYA EUROPE of voor enige andere aansprakelijkheid die niet kan worden uitgesloten of beperkt onder de toepasselijke wetgeving.7.6. U garandeert, verklaart en verbindt zich ertoe dat de informatie die u verstrekt in uw profiel en CV en in elke e-mail of andere communicatie met andere gebruikers van de Diensten eerlijk, nauwkeurig en volledig zal zijn.7.7. U vrijwaart TRABAYA EUROPE volledig en vrijwaart trabaya Europe voor verlies, schade en kosten die ontstaan in het geval dat een derde partij of partijen een beschuldiging of claim indienen tegen TRABAYA EUROPE als gevolg van uw gebruik van de diensten of enige schending van onze overeenkomst door u.
8. Gegevensbescherming
8.1. TRABAYA EUROPE beheert de Diensten en is als zodanig een geregistreerde gegevensbeheerder voor de doeleinden van de Data Protection Act 1988 (de 'Wet') met betrekking tot de gegevens die u indient om de Diensten op de Website te gebruiken.8.2. Waar u ervoor kiest, met behulp van de verstrekte voorkeuren om de details van uw profiel en CV te delen met de recruiters die de Diensten gebruiken, door toegang te krijgen tot die gegevens op de Website, zijn de recruiters gegevensverwerkers voor de doeleinden van de Act.8.3. Wanneer recruiters besluiten om uw informatie te downloaden, af te drukken, over te dragen of te delen of contact met u op te nemen als gevolg van een CV Search die zij kunnen ondernemen met behulp van de Diensten, worden zij gegevensbeheerders onder de Wet en vanaf dat moment, onafhankelijk van TRABAYA EUROPE, verplicht om uw informatie te verwerken in overeenstemming met de verplichtingen van een gegevensbeheerder.8.4. Wanneer u solliciteert bij een bedrijf, of bij een van de geregistreerde recruiters of adverteerders die de Diensten gebruiken via de Diensten of als gevolg van informatie die u hebt gevonden door gebruik te maken van de Diensten, wordt de ontvanger van uw sollicitatie een gegevensbeheerder onder de Wet en vanaf dat moment, onafhankelijk van TRABAYA EUROPE, verplicht om uw informatie te verwerken in overeenstemming met de verplichtingen van een gegevensbeheerder.8.5. De website van de Informatie- en gerelateerde privacywetgeving https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/en
9. Algemeen
9.1. Indien enig deel van deze Algemene Voorwaarden onwettig of niet-afdwingbaar blijkt, dan worden de Voorwaarden, voor zover nodig om een dergelijke onwettigheid of niet-afdwingbaarheid te verhelpen, geacht te zijn gewijzigd of verwijderd; de overige Algemene Voorwaarden blijven van toepassing, volledig van kracht en van kracht.9.2. Behalve zoals uitdrukkelijk uiteengezet, verleent niets in deze Algemene Voorwaarden enig voordeel of recht om een van de voorwaarden van onze Overeenkomst af te dwingen.9.3. De Algemene Voorwaarden vormen samen met de andere algemene voorwaarden en privacybeleid waarnaar ze verwijzen de volledige Overeenkomst tussen u en TRABAYA EUROPE en vervangen elke eerdere regeling, overeenkomst of verklaringen tussen TRABAYA EUROPE en u met betrekking tot het onderwerp. Niets sluit aansprakelijkheid uit voor fraude of verklaringen en verklaringen die frauduleus aan beide zijden zijn gedaan.9.4. Deze Algemene Voorwaarden worden beheerst door het Nederlands recht en in geval van een geschil of claim onderwerpen de partijen zich aan de exclusieve jurisdictie van de Nederlandse rechtbanken.
