Politique de confidentialité et clause de non-responsabilité du candidat:
Politique de confidentialité de TRABAYA EUROPE
TRABAYA EUROPE s’engage à protéger la vie privée de ses candidats, clients et utilisateurs de son site Web. Nous voulons offrir une expérience utilisateur sûre et sécurisée. Nous veillerons à ce que les informations que vous nous soumettez via notre site Web ou par l’intermédiaire de l’un de nos bureaux ne soient utilisées qu’aux fins énoncées dans la présente politique.
Les informations que nous recueillons et comment nous les utilisons
TRABAYA EUROPE peut collecter vos données personnelles, y compris, mais sans s’y limiter, votre nom et vos coordonnées (ainsi que votre adresse e-mail) et d’autres informations pertinentes de votre CV. Parfois, cela peut également inclure des informations personnelles sensibles telles que des détails sur les condamnations pénales et l’origine ethnique. Ces informations sont détenues, utilisées et divulguées par nous comme suit :
1. pour vous fournir nos services ;
2. pour maintenir notre relation d’affaires, lorsque vous êtes un utilisateur de notre site Web, un client ou un demandeur d’emploi;
3. pour vous permettre de soumettre votre CV pour des candidatures générales, pour postuler à des emplois spécifiques ou pour vous abonner à nos alertes d’emploi. Veuillez consulter la section distincte de votre CV ci-dessous qui décrit les utilisations et les divulgations supplémentaires;
4. pour faire correspondre vos coordonnées avec les offres d’emploi, pour nous aider à trouver le poste qui vous convient le mieux et pour envoyer vos informations personnelles (y compris des informations personnelles sensibles) aux clients afin de postuler à des emplois;
5. pour répondre à vos demandes de renseignements;
6. pour commercialiser directement des produits et des services, vous informer des nouvelles et des mises à jour de l’industrie, des événements, des promotions et des concours, des rapports et d’autres informations. Lorsque nous le faisons, vous pourrez vous désabonner de ces communications;
7. pour remplir les obligations contractuelles avec nos clients ;
8. lorsque vous êtes inscrit en tant que candidat sur notre base de données, vos informations personnelles seront accessibles par nos bureaux de Singapour pour leur permettre de vous fournir des services de recrutement et à des fins de développement commercial, de développement de systèmes et de tests;
9. à des tiers de confiance lorsque nous les avons retenus pour fournir des services que vous ou nos clients avez demandés, tels que des services de référence, de qualification et de vérification des références pénales (si nécessaire), la vérification des détails que vous avez fournis à partir de sources tierces, des évaluations psychométriques ou des tests de compétences. Ces tiers respectent des engagements similaires et tout aussi stricts en matière de confidentialité et de confidentialité que TRABAYA EUROPE ;
10. à des tiers qui exercent des fonctions en notre nom et qui nous fournissent également des services, tels que des conseillers professionnels, des consultants informatiques effectuant des tests et des travaux de développement sur nos systèmes technologiques d’entreprise, ainsi que des sociétés de recherche et de publipostage. Ces tiers respectent des engagements similaires en matière de confidentialité et de confidentialité que TRABAYA EUROPE ;
11. nous pouvons également divulguer des renseignements personnels à des organismes de réglementation ou d’application de la loi, s’ils nous y obligent. Nous divulguerons également vos informations lorsque nous sommes autorisés et invités à le faire par la loi.
Alertes d’emploi
Pour vous abonner aux courriels d’Alerte-Emploi, vous devrez fournir votre adresse électronique, qui sera utilisée dans le but de vous tenir informé, par courriel, des derniers emplois que vous avez désignés. Si vous décidez que vous ne souhaitez plus recevoir ces informations, veuillez vous connecter à votre dossier de demandeur d’emploi et modifier vos préférences en conséquence.
Curriculum vitae (« CV »)
Nous vous donnons la possibilité de soumettre votre CV via notre site Web ou en fournissant votre CV à l’un de nos consultants. Vous pouvez le faire soit pour postuler à un emploi annoncé spécifique, soit pour être pris en considération par nos consultants en recrutement pour les postes au fur et à mesure qu’ils se présentent. Votre CV sera stocké dans la base de données TRABAYA EUROPE et sera accessible par les consultants en recrutement TRABAYA EUROPE.
Vous pouvez mettre à jour votre CV à tout moment, simplement en supprimant votre CV précédent et en téléchargeant votre nouveau.
Accès
Vous avez le droit à tout moment de nous demander une copie des informations que vous nous avez fournies et que nous détenons. Nous pouvons vous demander de vérifier votre identité et d’obtenir plus d’informations sur votre demande. Nous avons également le droit de facturer des frais administratifs pour ce service. Lorsque nous sommes légalement autorisés à le faire, nous pouvons refuser votre demande et vous en donner les raisons.
Si vous souhaitez faire une demande d’information, veuillez contacter legal@trabayeeurope.com. Vous avez également le droit de demander à TRABAYA EUROPE de cesser d’utiliser vos informations. Toutefois, s’il s’agit d’une demande de suppression de votre dossier, veuillez noter que nous ne pouvons pas être tenus ou en mesure de le faire, en particulier lorsque votre dossier contient également des informations sur nos clients ou des informations financières que nous devons conserver pendant des périodes allant jusqu’à six ans, c’est-à-dire qui se rapportent à des questions fiscales. Si nous ne sommes pas en mesure de répondre à votre demande, nous vous fournirons les raisons pour lesquelles nous ne le faisons pas.
Autres sites Web
Veuillez noter que le fait de cliquer sur des liens et des bannières publicitaires peut entraîner votre transfert vers un autre site Web - où les pratiques en matière de confidentialité des données peuvent être différentes de celles de TRABAYA EUROPE. Les visiteurs doivent consulter les politiques de confidentialité des autres sites Web, car nous ne sommes pas responsables des informations soumises ou collectées par ces tiers et n’avons aucun contrôle sur celles-ci.
Transferts sur Internet
Étant donné qu’Internet est un environnement mondial, l’utilisation d’Internet pour collecter et traiter des données personnelles implique nécessairement la transmission de données sur une base internationale. Par conséquent, en naviguant sur notre site Web et en communiquant électroniquement avec nous, vous reconnaissez et acceptez notre traitement des données personnelles de cette manière.
Modifications de notre politique de confidentialité
Cette politique de confidentialité peut être modifiée par TRABAYA EUROPE à tout moment. Si nous modifions notre politique de confidentialité à l’avenir, nous vous informerons des modifications ou des mises à jour de notre politique de confidentialité par un avis bien visible sur notre site Web. L’utilisation continue de ce site Web ou de nos services après de tels changements constituera votre acceptation de ces changements.
Si, à tout moment, vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’engagement de confidentialité en ligne de TRABAYA EUROPE, n’hésitez pas à nous envoyer un e-mail à legal@trabayaeurope.com ou à appeler votre bureau local pour parler à l’un de nos représentants.
Égalité des chances
TRABAYA EUROPE est un employeur d’égalité des chances et une entreprise engagée en faveur de la diversité. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel recevront un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’état matrimonial, la race, l’origine ethnique, la couleur, la nationalité, l’origine nationale, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou l’âge.
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous pouvons de temps à autre utiliser les informations que vous nous avez fournies à des fins de surveillance de la diversité. Toutes ces informations seront utilisées sur une base anoniamst.
