Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) (German)
Nutzungsbedingungen
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln Ihre Nutzung des Karrierefinderdienstes TRABAYA EUROPE (die "Dienste") und sollten in Verbindung mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Trabayaeurope.com / Trabaya.com und Trabaya Apps (die "Website und APP") und der Datenschutzrichtlinie von TRABAYA EUROPE gelesenwerden. Wir können diese Bedingungen und Richtlinien von Zeit zu Zeit überprüfen und ändern, und wenn Sie die Dienste über einen bestimmten Zeitraum nutzen, sollten Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen regelmäßig überprüfen.
Durch die Nutzung der Dienste wird davon ausgegangen, dass Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (unsere "Vereinbarung") akzeptiert und akzeptiert haben.
1. Begriffsbestimmungen
In diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen haben die folgenden Wörter und Phrasen (und ihre Pluralausdrücke) die hier angegebenen Bedeutungen:
1.1. "Kandidat", "Sie", "Ihr" bezeichnet den Arbeitsuchenden oder Nutzer der Dienste1.2. "TRABAYA EUROPE", "wir", "uns", "unser" bezeichnet den Bewerbungsdienst für Universitäten und Hochschulen mit den auf der Website angegebenen Gründungs- und Adressdaten zusammen mit seinen verbundenen Unternehmen, Treuhändern und Vertretern;1.3. "Personenbezogene Daten" haben die Bedeutung, die ihnen das Datenschutzgesetz in der geänderten Fassung verleiht;1.4. "Profil" bezeichnet die Informationen, die Sie zur Unterstützung der Funktionalität der Dienste über Ihre Registrierung für die Dienste und alle Aktualisierungen, die Sie an diesen Informationen vornehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Name, Adresse, Geschlecht, Zusammenfassungen Ihrer Erfahrung, aktuelle Rolle und Bildungsstand.1.5. "Personalvermittler" bezeichnet jeden Benutzer, der sich für die Nutzung der Dienste registriert, um Benutzer mit Kandidatenkonten für die Einstellung von Stellen oder Bildungszwecke zu suchen, zu identifizieren, zu lokalisieren, zu kommunizieren und/oder zu beraten.
2. Verwendung von Informationen
2.1. Während der Nutzung der Dienste erhalten Sie Zugang zu Informationen, die unser geistiges Eigentum sind.
· 2.1.1. Es ist Ihnen gestattet, Jegliches Material aus dem TraBAYA EUROPE Karrierefinder-Service-Teil der Website auf einen Computer oder ein anderes mit dem Internet verbundenes Gerät herunterzuladen und/oder diese Informationen für Ihren eigenen Gebrauch auszudrucken.
· 2.1.2. Es ist Ihnen nicht gestattet, einen Teil der Website (einschließlich eines Teils der Dienste) ohne unsere Genehmigung zu reproduzieren. Um die Erlaubnis anzufordern, wenden Sie sich an die Website-Administratoren unter legal@trabayaeurope.com
2.2. Indem Sie sich für einen der Dienste registrieren, erteilen Sie uns die Erlaubnis, die von Ihnen bereitgestellten Informationen für diesen Zweck zu verwenden. Sie können sich auch dafür entscheiden, einen Teil Ihres geistigen Eigentums mit uns und mit Unternehmen zu teilen, die offene Stellen ausschreiben und Sie einladen, sich zu bewerben.2.3. Indem Sie die entsprechenden Optionen überprüfen, können Sie Ihre Zustimmung angeben, dass TRABAYA EUROPE Ihr Profil und Ihren Lebenslauf mit Personalvermittlern, einschließlich Personalberatern, teilt. Das bedeutet, dass Sie TRABAYA EUROPE zustimmen und TRABAYA EUROPE gewähren:
· 2.3.1. eine nicht exklusive, gebührenfreie, weltweite Lizenz aller Rechte, einschließlich der Rechte an geistigem Eigentum in Ihrem Lebenslauf und Profil, um die Informationen und das Eigentum darin in jeder Weise zu nutzen, die wir benötigen, um die Dienste zu erbringen, auf die sich Ihre Vereinbarung bezieht; und
· 2.3.2. das Recht, Personalvermittlern eine nicht exklusive, gebührenfreie, weltweite Lizenz aller Rechte, einschließlich der Rechte an geistigem Eigentum an Ihrem Lebenslauf und Profil, zu gewähren, um die Informationen und das darin enthaltene Eigentum in der für die Durchführung ihrer Rekrutierungsaktivitäten erforderlichen Weise zu nutzen.
2.4. Wir bewahren eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Profils auf, bis Sie ihn löschen oder Ihr Konto schließen.2.5. Durch die Verwendung der Datenschutzeinstellungen kontrollieren Sie den Zugriff auf Ihre Daten, einschließlich der Frage, ob Sie möchten, dass Personalvermittler den Inhalt Ihres Profils und /oder Lebenslaufs durchsuchen können oder nicht, und bestimmte Personalvermittler ausschließen, wenn sie allen anderen einen solchen Zugriff gewähren. Bitte beachten Sie, dass wir die Liste der Personalvermittler regelmäßig aktualisieren und Sie daher auch Ihre Datenschutzeinstellungen regelmäßig überprüfen müssen.
3. Registrierung eines Kandidatenkontos
3.1. Um sich für die Dienste zu registrieren, müssen Sie Ihren Namen, Titel und Ihre E-Mail-Adresse angeben und ein Passwort wählen, das wir alle aufbewahren, um ein Kandidatenkonto für Sie zu erstellen und zu pflegen. Diese Informationen werden von uns immer nur für diesen Zweck verwendet. Wir haben Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um sicherzustellen, dass diese Daten nicht für ausgehende Kommunikation verwendet werden, außer um Ihnen Informationen über Jobs, Bulletins oder Newsletter, die Sie abonniert haben, Neuigkeiten über die Dienste oder Einladungen zur Teilnahme an Umfragen zu senden, um Feedback zu unserer Lieferung und den Funktionen der Dienste zu erhalten.3.2. Jedes Mal, wenn Sie auf Ihr Kandidatenkonto zugreifen oder Ihre Einstellungen anpassen möchten, benötigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihr Passwort, um sich anzumelden.3.3. Ihre Login-Daten sind nur für Ihre Verwendung und Sie dürfen die Verwendung Ihrer Login-Daten durch Dritte nicht zulassen oder beschaffen.3.4. Sie dürfen keine zusätzlichen Konten erstellen, um Personalvermittler oder uns in die Irre zu führen oder für andere böswillige Zwecke. 3.5. Sie sind allein verantwortlich für die Aktualisierung Ihrer Kandidatenkontodaten.3.6. Wenn wir der Meinung sind, dass Sie die Anforderungen von 3.3 oder 3.4 nicht erfüllt haben, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Zugriffsrechte auf ein von Ihnen erstelltes Konto vorübergehend oder dauerhaft ohne weitere Ankündigung auszusetzen oder zu sperren.
4. Registrierung für den Erhalt von Jobs per E-Mail oder Google / Facebook
4.1. Wenn Sie eine Benachrichtigung über neu ausgeschriebene stellen per E-Mail oder Google / Facebook erhalten möchten, verwenden Sie die Einstellungen für die Stellensuche, um anzugeben, wie Sie solche Updates erhalten möchten. Diese Informationen werden immer nur von TRABAYA EUROPE verwendet.4.2. Um "Tweets" zu erhalten, benötigen Sie einen Twitter-Account und stellen Ihren Twitter-Handle für den Zweck zur Verfügung. 4.3. Wir geben keine Garantie dafür, dass unser ausgehender E-Mail-Service mit Ihrem ISP oder E-Mail-Client kompatibel ist.4.4. Um den sicheren und sofort sichtbaren Empfang von Mitteilungen zu unterstützen, fügen Sie noreply@careerfinder hinzu. Trabaya Europe.com zu Ihren Kontakten.
5. Nutzung des CV Search Service
5.1. TRABAYA EUROPE gestattet Personalvermittlern, das Profil und den Lebenslauf ("Lebenslauf") jedes Kandidaten zu durchsuchen, der sich dafür entscheidet, ihnen das Recht zu geben, indem er die Option in den Serviceeinstellungen aktiviert.5.2. Indem Sie diese Option aktivieren, stimmen Sie der Weitergabe Ihres Lebenslaufs zusammen mit den Informationen, die Sie in Ihr Profil aufnehmen, an jeden Personalvermittler zu, der den CV-Suchdienst nutzen möchte, sofern Sie in Ihren Einstellungen nicht genau angegeben haben, dass Sie Ihre Informationen nicht an diesen bestimmten Personalvermittler weitergeben möchten.5.3. Wenn Sie uns und personalvermittlern das Recht geben, unseren CV-Suchdienst zu nutzen, um Ihre Informationen zu präsentieren und darauf zuzugreifen, gewähren Sie die in Absatz 2.3 beschriebenen Rechte.
6. Berufsberatung und Arbeitgeberverzeichnis
6.1. TRABAYA EUROPE präsentiert unbearbeitet die Ansichten und Ratschläge der jeweiligen Autoren, die Karriereberatung schreiben oder diejenigen, die Profile im Namen ihrer Arbeitgeber für die Aufnahme in das Arbeitgeberverzeichnis zur Verfügung stellen, und als solche weder die darin zum Ausdruck gebrachten Meinungen unterstützt noch übernimmt sie eine Haftung dafür.6.2. Obwohl wir uns bemühen, die Wahrheit und Genauigkeit der bereitgestellten Informationen zu gewährleisten, gibt TRABAYA EUROPE keine Garantie und gibt keine Zusicherungen hinsichtlich der Qualität, Richtigkeit oder Genauigkeit der bereitgestellten Informationen.6.3. Wir sind nicht verpflichtet, Personen über einen festgestellten Fehler zu informieren.
7. Haftung
7.1. Obwohl wir angemessene kommerzielle Anstrengungen unternehmen, um die Sicherheit, Stabilität und Kontinuität der Dienste zu gewährleisten, gibt TRABAYA EUROPE keine Garantie oder Garantie und gibt keine Zusicherungen in Bezug auf die Sicherheit, Geschwindigkeit, Verbindung oder Kontinuität der Website oder der Dienste.7.2. Soweit gesetzlich zulässig und vorbehaltlich Des Absatzes 7.4 übernimmt TRABAYA EUROPE keine Verantwortung oder Haftung gegenüber Personen, die die Dienste nutzen, für direkte oder indirekte Verluste, Schäden oder Verletzungen, einschließlich (ohne Einschränkung) entgangenen Gewinns, entgangener Chancen, Datenverlust, Einkommensverluste, die durch technische Fehler oder Fehler verursacht werden, die bei unserer Bereitstellung der Dienste auftreten.7.3. Die Sicherheit und Stabilität des Internets und die sichere Übertragung von Informationen über das Internet können nicht gewährleistet werden und TRABAYA EUROPE übernimmt keine Haftung für den Ausfall der Übertragung oder den Verlust von Daten bei der Übertragung über das Internet.7.4. Soweit gesetzlich zulässig und vorbehaltlich des Absatzes 7.4 übernimmt TRABAYA EUROPE keine Verantwortung oder Haftung gegenüber Personen, die die Dienste nutzen, für direkte oder indirekte Verluste, Schäden oder Verletzungen, einschließlich (ohne Einschränkung) entgangenen Gewinns, entgangener Chancen, Datenverlust, Einkommensverlust oder Verluste oder Ausgaben, die durch Oder aus Ansprüchen Dritter verursacht werden.7.5. Nichts in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen schließt unsere Haftung Ihnen gegenüber für Betrug oder betrügerisch gemachte Aussagen oder für Tod oder Körperverletzung durch Fahrlässigkeit von TRABAYA EUROPE oder für andere Haftung, die nach geltendem Recht nicht ausgeschlossen oder beschränkt werden kann, aus oder beschränkt sie.7.6. Sie garantieren, versichern und verpflichten sich, dass die Informationen, die Sie in Ihrem Profil und Lebenslauf sowie in jeder E-Mail oder anderen Kommunikation mit anderen Nutzern der Dienste angeben, ehrlich, genau und vollständig sind.7.7. Sie stellen TRABAYA EUROPE vollständig frei und halten es schadlos von allen Verlusten, Schäden und Ausgaben, die entstehen, wenn Dritte oder Dritte eine Anschuldigung oder Einen Anspruch gegen TRABAYA EUROPE als Folge Ihrer Nutzung der Dienste oder einer Verletzung unserer Vereinbarung durch Sie erheben.
8. Datenschutz
8.1. TRABAYA EUROPE betreibt die Dienste und ist als solcher ein registrierter Datenverantwortlicher im Sinne des Datenschutzgesetzes von 1988 (das "Gesetz") in Bezug auf die Daten, die Sie zur Nutzung der Dienste auf der Website übermitteln.8.2. Wenn Sie sich dafür entscheiden, die bereitgestellten Präferenzen zu verwenden, um die Details Ihres Profils und Lebenslaufs mit den Personalvermittlern zu teilen, die die Dienste nutzen, indem Sie auf diese Details auf der Website zugreifen, sind die Personalvermittler Datenverarbeiter im Sinne des Gesetzes.8.3. Wenn Personalvermittler beschließen, Ihre Daten herunterzuladen, auszudrucken, zu übertragen oder weiterzugeben oder Sie aufgrund einer Lebenslaufsuche zu kontaktieren, die sie unter Nutzung der Dienste durchführen können, werden sie gemäß dem Gesetz zu Datenverantwortlichen und sind ab diesem Zeitpunkt unabhängig von TRABAYA EUROPE verpflichtet, Ihre Daten gemäß den Verpflichtungen eines Datenverantwortlichen zu verarbeiten.8.4. Wenn Sie sich bei einem Unternehmen oder bei einem der registrierten Personalvermittler oder Werbetreibenden bewerben, die die Dienste über die Dienste oder als Folge von Informationen, die Sie durch die Nutzung der Dienste gefunden haben, nutzen, wird der Empfänger Ihrer Bewerbung zum Datenverantwortlichen gemäß dem Gesetz und ist ab diesem Zeitpunkt unabhängig von TRABAYA EUROPE verpflichtet, Ihre Daten gemäß den Verpflichtungen eines Datenverantwortlichen zu verarbeiten.8.5. Die Website der Informations- und damit verbundenen Datenschutzgesetze https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/en
9. Allgemeines
9.1. Sollte sich ein Teil dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen als illegal oder nicht durchsetzbar erweisen, gelten die Bedingungen in dem Umfang, der zur Behebung dieser Rechtswidrigkeit oder Undurchsetzbarkeit erforderlich ist, als geändert oder gelöscht; die übrigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten weiterhin in vollem Umfang.9.2. Sofern nicht ausdrücklich dargelegt, gewährt nichts in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen einen Vorteil oder ein Recht, eine der Bedingungen unserer Vereinbarung durchzusetzen.9.3. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen stellen zusammen mit den anderen Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Datenschutzrichtlinien, auf die sie sich beziehen, die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und TRABAYA EUROPE dar und ersetzen alle vorherigen Vereinbarungen, Vereinbarungen oder Zusicherungen zwischen TRABAYA EUROPE und Ihnen in Bezug auf den Gegenstand. Nichts schließt die Haftung für Betrug oder Aussagen und Zusicherungen aus, die auf beiden Seiten betrügerisch gemacht wurden.9.4. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen den Gesetzen der Niederlande und im Falle von Streitigkeiten oder Ansprüchen unterwerfen sich die Parteien der ausschließlichen Zuständigkeit der niederländischen Gerichte.
