Términos y Condiciones
Términos y Condiciones de Uso
Estos Términos y Condiciones rigen su uso del servicio de búsqueda de empleo de TRABAYA EUROPE (los "Servicios") y deben leerse junto con los términos y condiciones de las Aplicaciones Trabayaeurope.com / Trabaya.com y Trabaya (el "Sitio web y la APLICACIÓN") y la Política de privacidad de TRABAYA EUROPE. Podemos revisar y modificar cualquiera de estos términos y políticas de vez en cuando, por lo que si utiliza los Servicios durante un período, debe revisar nuestros Términos y condiciones de forma regular.
Al utilizar los Servicios, se considera que ha aceptado y aceptado los Términos y Condiciones (nuestro "Acuerdo").
1. Definiciones
En estos Términos y Condiciones las siguientes palabras y frases (y sus expresiones plurales) tendrán los significados dados aquí:
1.1. "Candidato", "usted", "su" significa el solicitante de empleo o el usuario de los Servicios1.2. 'TRABAYA EUROPE', 'nosotros', 'nos', 'nuestro' significa el Servicio de Solicitud de Universidades y Colegios con los detalles de incorporación y dirección proporcionados en el Sitio Web junto con sus afiliados, fideicomisarios y agentes;1.3. "Datos personales" tiene el significado que le da la Ley de Protección de Datos, en su versión modificada;1.4. "Perfil" significa la información proporcionada por usted para ayudar a la funcionalidad de los Servicios a través de su registro en los Servicios y cualquier actualización que realice de esa información, incluidos, entre otros, el nombre, la dirección, el género, los resúmenes de su experiencia, el rol actual y el logro educativo.1.5. "Reclutador" significa cualquier usuario que se registra para utilizar los Servicios para buscar, identificar, localizar, comunicarse y / o asesorar a los usuarios con cuentas de candidatos con fines de reclutamiento laboral o educativos.
2. Uso de la información
2.1. Durante el uso de los Servicios, se le dará acceso a la información que es de nuestra propiedad intelectual.
1. 2.1.1. Se le permite descargar cualquier material del servicio de búsqueda de empleo de TRABAYA EUROPE que forma parte del sitio web a una computadora u otro dispositivo conectado a Internet y / o imprimir dicha información para su propio uso.
2. 2.1.2. No se le permite reproducir ninguna parte del sitio web (incluida cualquier parte de los Servicios) sin nuestro permiso. Para solicitar permiso, póngase en contacto con los administradores del sitio web en legal@trabayaeurope.com
2.2. Al registrarse en cualquiera de los Servicios, nos da permiso para utilizar la información que proporciona para el propósito. También puede optar por compartir parte de su propiedad intelectual con nosotros y con empresas que pueden anunciar puestos vacantes e invitarlo a postularse.2.3. Al verificar las opciones adecuadas, puede indicar su acuerdo para que TRABAYA EUROPE comparta su perfil y CV con los reclutadores, incluidos los consultores de reclutamiento. Esto significa que usted acepta y concede a TRABAYA EUROPE:
1. 2.3.1. una licencia no exclusiva, libre de regalías y mundial de cualquier derecho, incluidos los derechos de propiedad intelectual en su CV y perfil para usar la información y la propiedad en el mismo de cualquier manera que necesitemos para prestar los Servicios a los que se refiere su acuerdo; y
2. 2.3.2. el derecho a otorgar a los reclutadores una licencia mundial no exclusiva, libre de regalías y de cualquier derecho, incluidos los derechos de propiedad intelectual en su CV y perfil para utilizar la información y la propiedad en el mismo de cualquier manera necesaria para llevar a cabo sus actividades de reclutamiento.
2.4. Conservaremos una copia de su CV y perfil hasta que lo elimine o cierre su cuenta.2.5. Al utilizar la configuración de privacidad, usted controla el acceso a su información, que incluye si desea o no que los reclutadores puedan buscar en el contenido de su perfil y / o CV y excluir a reclutadores específicos al otorgar dicho acceso a todos los demás. Tenga en cuenta que actualizamos la lista de reclutadores regularmente, por lo que también deberá revisar su configuración de privacidad con regularidad.
3. Registro de una cuenta de candidato
3.1. Para registrarse en los Servicios, deberá proporcionar su nombre, título y dirección de correo electrónico y elegir una contraseña, todo lo cual conservaremos para crear y mantener una cuenta de candidato para usted. Esta información solo será utilizada por nosotros para este propósito. Hemos implementado medidas de seguridad para garantizar que estos detalles no se utilicen para comunicaciones salientes que no sean para enviarle información sobre trabajos, boletines o boletines a los que se haya suscrito, noticias sobre los Servicios o invitaciones a participar en encuestas para comentarios sobre nuestra entrega y las características de los Servicios.3.2. Cada vez que desee acceder a su cuenta de candidato o ajustar su configuración, necesitará su correo electrónico y contraseña para iniciar sesión.3.3. Sus datos de inicio de sesión son solo para su uso y no debe permitir ni obtener el uso de sus datos de inicio de sesión por parte de nadie más.3.4. No debe crear cuentas adicionales en un intento de engañar a los reclutadores o a nosotros, o para cualquier otro propósito malicioso. 3.5. Usted es el único responsable de actualizar los detalles de su cuenta de candidato.3.6. Si creemos que no ha cumplido con los requisitos de 3.3 o 3.4, nos reservamos el derecho de suspender o prohibir sus derechos de acceso a cualquier cuenta que haya creado temporal o permanentemente sin previo aviso.
4. Registrarse para recibir trabajos por correo electrónico o Google / Facebook
4.1. Si desea recibir una notificación de puestos vacantes recién anunciados por correo electrónico o Google / Facebook, utilizará las preferencias de búsqueda de empleo para indicar cómo desea recibir dichas actualizaciones. Esta información solo será utilizada por TRABAYA EUROPE.4.2. Para recibir 'tweets' necesitará una cuenta de Twitter y proporcionar su identificador de Twitter para el propósito. 4.3. No ofrecemos ninguna garantía de que nuestro servicio de correo electrónico saliente sea compatible con su ISP o cliente de correo electrónico.4.4. Para ayudar a la recepción segura e inmediatamente visible de cualquier comunicación, agregue noreply@careerfinder. Trabaya Europe.com a tus contactos.
5. Uso del servicio de búsqueda de CV
5.1. TRABAYA EUROPE permite a los reclutadores buscar en el perfil y el currículum vitae («CV») de cualquier candidato que decida otorgarles el derecho marcando la opción dentro de las preferencias de los Servicios.5.2. Al marcar esta opción, usted acepta que se comparta su CV, junto con la información que incluya en su perfil con cualquier reclutador que desee utilizar el Servicio de búsqueda de CV, siempre que no haya indicado con precisión en sus preferencias que desea no compartir su información con ese reclutador en particular.5.3. Al otorgarnos a nosotros y a los reclutadores el derecho de utilizar nuestro Servicio de búsqueda de CV para presentar y acceder a su información, usted otorga los derechos detallados en el párrafo 2.3.
6. Asesoramiento profesional y directorio de empleadores
6.1. TRABAYA EUROPE presenta, sin editar, las opiniones y consejos de los respectivos autores que escriben Careers Advice o, aquellos que proporcionan perfiles en nombre de sus empleadores para su inclusión en el Directorio de Empleadores, y como tal no respalda ni acepta responsabilidad por las opiniones expresadas en el mismo.6.2. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la veracidad y exactitud de la información proporcionada, TRABAYA EUROPE no ofrece ninguna garantía y no hace ninguna representación en cuanto a la calidad, veracidad o exactitud de la información proporcionada.6.3. No tenemos ninguna obligación de notificar a ninguna persona sobre cualquier error que pueda ser identificado.
7. Responsabilidad
7.1. Aunque hacemos esfuerzos comerciales razonables para garantizar la seguridad, estabilidad y continuidad de los Servicios, TRABAYA EUROPE no ofrece ninguna garantía o garantía y no hace ninguna representación con respecto a la seguridad, velocidad, conexión o continuidad del Sitio web o los Servicios.7.2. En la medida permitida por la ley y sujeto al párrafo 7.4 TRABAYA EUROPE no acepta ninguna responsabilidad u obligación ante ninguna persona que utilice los Servicios por cualquier pérdida, daño o lesión directa o indirecta, incluida (sin limitación) la pérdida de ganancias, la pérdida de oportunidades, la pérdida de datos, la pérdida de ingresos causada por cualquier error técnico o falla que surja en nuestra prestación de los Servicios.7.3. La seguridad y estabilidad de Internet y la transmisión segura de información a través de Internet no pueden garantizarse y TRABAYA EUROPE no acepta ninguna responsabilidad por fallas en la transmisión o pérdida de datos en la transmisión a través de Internet.7.4. En la medida permitida por la ley y sujeto al párrafo 7.4 TRABAYA EUROPE no acepta ninguna responsabilidad u obligación ante ninguna persona que utilice los Servicios por cualquier pérdida, daño o lesión directa o indirecta, incluida (sin limitación) la pérdida de ganancias, la pérdida de oportunidades, la pérdida de datos, la pérdida de ingresos o cualquier pérdida o gasto causado por o que surja de reclamaciones de terceros.7.5. Nada en estos Términos y Condiciones excluye o limita nuestra responsabilidad hacia usted por fraude o declaraciones que se realicen de manera fraudulenta, o por muerte o lesiones personales causadas por la negligencia de TRABAYA EUROPE o por cualquier otra responsabilidad que no pueda excluirse o limitarse según la ley aplicable.7.6. Usted garantiza, declara y se compromete a que la información que proporcione en su perfil y CV y en cualquier correo electrónico u otra comunicación con otros usuarios de los Servicios será honesta, precisa y completa.7.7. Usted indemniza totalmente a TRABAYA EUROPE y la exime de toda responsabilidad por cualquier pérdida, daño y gasto que surja en caso de que un tercero o partes presenten una alegación o reclamación contra TRABAYA EUROPE como resultado de su uso de los Servicios o de cualquier incumplimiento de nuestro Acuerdo por su parte.
8. Protección de datos
8.1. TRABAYA EUROPE opera los Servicios y, como tal, es un controlador de datos registrado a los efectos de la Ley de Protección de Datos de 1988 (la "Ley") con respecto a los datos que envía para utilizar los Servicios en el Sitio web.8.2. Cuando lo desee, utilizando las preferencias proporcionadas para compartir los detalles de su perfil y CV con los reclutadores que utilizan los Servicios, al acceder a esos detalles en el Sitio web, los reclutadores son procesadores de datos a los efectos de la Ley.8.3. Cuando los reclutadores deciden descargar, imprimir, transferir o compartir su información o ponerse en contacto con usted como resultado de cualquier búsqueda de CV que puedan realizar utilizando los Servicios, se convierten en controladores de datos en virtud de la Ley y, a partir de ese momento, independientemente de TRABAYA EUROPE, están obligados a procesar su información de acuerdo con las obligaciones de un controlador de datos.8.4. Cuando se postula a cualquier empresa, o a cualquiera de los reclutadores o anunciantes registrados que utilizan los Servicios a través de los Servicios o como consecuencia de la información que ha encontrado al usar los Servicios, el destinatario de su solicitud se convierte en un controlador de datos en virtud de la Ley y, a partir de ese momento, independientemente de TRABAYA EUROPE, está obligado a procesar su información de acuerdo con las obligaciones de un controlador de datos.8.5. El sitio web de la información y la legislación de privacidad relacionada https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/en
9. Generalidades
9.1. En caso de que alguna parte de estos Términos y Condiciones resulte ilegal o inaplicable, en la medida necesaria para remediar dicha ilegalidad o inaplicabilidad, los Términos se considerarán modificados o eliminados; los Términos y Condiciones restantes continuarán aplicándose, en pleno vigor y efecto.9.2. Salvo que se establezca expresamente, nada en estos Términos y Condiciones conferirá ningún beneficio o derecho a hacer cumplir cualquiera de los términos de nuestro Acuerdo.9.3. Los Términos y Condiciones junto con los otros términos y condiciones y políticas de privacidad a los que se refieren constituyen el Acuerdo completo entre usted y TRABAYA EUROPE y reemplazan y reemplazan cualquier acuerdo, acuerdo o representación previa entre TRABAYA EUROPE y usted en relación con el tema. Nada excluye la responsabilidad por fraude o declaraciones y representaciones hechas fraudulentamente por cualquiera de las partes.9.4. Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes de los Países Bajos y, en caso de cualquier disputa o reclamación, las partes se someten a la jurisdicción exclusiva de los tribunales holandeses.
