Правила та умови
Правила та умови використання
Ці Правила та умови регулюють використання вами сервісу пошуку кар'єри TRABAYA EUROPE («Послуги») і повинні бути прочитані в поєднанні з умовами Trabayaeurope.com / Trabaya.com і Додатків Trabaya («Веб-сайт і додаток») і Політикою конфіденційності TRABAYA EUROPE. Ми можемо час від часу переглядати та змінювати будь-які з цих умов і політик, тому, якщо ви користуєтеся Послугами протягом певного періоду, вам слід регулярно переглядати наші Загальні положення та умови.
Використовуючи Послуги, ви приймаєте та погоджуєтеся з Умовами та положеннями (наша "Угода").
1. Визначення
У цих Загальних положеннях та умовах такі слова та фрази (та їх вирази у множині) матимуть значення, наведені тут:
1.1. "Кандидат", "ви", "ваш" означає шукача роботи або користувача Послуг1.2. "TRABAYA EUROPE", "ми", "нас", "наш" означає Службу подання заявок університетів та коледжів з інформацією про реєстрацію та адресу, наданою на Веб-сайті разом із її афілійованими особами, довіреними особами та агентами;1.3. Термін «Персональні дані» має значення, надане їм Законом про захист даних зі змінами;1.4. "Профіль" – це інформація, надана вами для забезпечення функціональності Сервісів під час вашої реєстрації в Сервісах, і будь-які оновлення, які ви вносите до цієї інформації, зокрема ім'я, адреса, стать, зведення вашого досвіду, поточна роль і навчальні досягнення.1.5. «Рекрутер» означає будь-якого користувача, який реєструється для використання Сервісів для пошуку, ідентифікації, пошуку, спілкування та/або консультування користувачів з обліковими записами кандидатів для підбору персоналу або освітніх цілей.
2. Використання інформації
2.1. Під час користування Послугами Вам буде надано доступ до інформації, яка є нашою інтелектуальною власністю.
1. 2.1.1. Вам дозволяється завантажувати будь-які матеріали з сервісної частини Веб-сайту TRABAYA EUROPE на комп'ютер або інший пристрій, підключений до Інтернету, та/або друкувати таку інформацію для власного використання.
2. 2.1.2. Вам не дозволяється відтворювати будь-яку частину Веб-сайту (включаючи будь-яку частину Послуг) без нашого дозволу. Щоб отримати дозвіл, зверніться до адміністраторів Веб-сайту за адресою legal@trabayaeurope.com
2.2. Реєструючись для отримання будь-якої з Послуг, Ви даєте нам дозвіл на використання наданої Вами інформації з цією метою. Ви також можете поділитися частиною своєї інтелектуальної власності з нами та компаніями, які можуть рекламувати вакантні посади та запрошувати вас подати заявку.2.3. Перевіривши відповідні опції, ви можете вказати свою згоду на те, щоб TRABAYA EUROPE ділилася своїм профілем і резюме з рекрутерами, включаючи консультантів з підбору персоналу. Це означає, що ви погоджуєтеся і надаєте TRABAYA EUROPE:
1. 2.3.1. невиключна, безоплатна, всесвітня ліцензія на будь-які права, включаючи права інтелектуальної власності у вашому резюме та профілі, на використання інформації та майна в ньому будь-яким способом, який нам потрібен для надання Послуг, яких стосується ваша угода; і
2. 2.3.2. право надавати рекрутерам невиключну, безоплатну, всесвітню ліцензію на будь-які права, включаючи права інтелектуальної власності у вашому резюме та профілі, на використання інформації та майна в ньому будь-яким способом, необхідним для здійснення їх діяльності з підбору персоналу.
2.4. Ми будемо зберігати копію вашого резюме та профілю до тих пір, поки ви не видалите його або не закриєте свій обліковий запис.2.5. Використовуючи налаштування конфіденційності, ви контролюєте доступ до вашої інформації, яка включає, чи хочете ви, щоб рекрутери могли шукати вміст вашого профілю та / або резюме, а також виключати конкретних рекрутерів при наданні такого доступу всім іншим. Зверніть увагу, що ми регулярно оновлюємо список рекрутерів, тому вам також потрібно буде регулярно переглядати налаштування конфіденційності.
3. Реєстрація облікового запису кандидата
3.1. Для реєстрації в Послугах Вам необхідно буде вказати своє ім'я, посаду та адресу електронної пошти, а також вибрати пароль, який ми збережемо для створення та підтримки облікового запису кандидата для Вас. Ця інформація буде використана нами лише для цієї мети. Ми запровадили запобіжні заходи, щоб гарантувати, що ці дані не використовуються для вихідних повідомлень, окрім як для надсилання вам інформації про роботу, бюлетені чи інформаційні бюлетені, на які ви підписалися, новини про Послуги або запрошення взяти участь в опитуваннях для зворотного зв'язку щодо нашої доставки та особливостей Послуг.3.2. Щоразу, коли ви хочете отримати доступ до свого облікового запису кандидата або налаштувати налаштування, вам знадобляться ваша електронна пошта та пароль для входу.3.3. Ваші дані для входу призначені лише для вашого використання, і ви не повинні дозволяти або закуповувати використання ваших даних для входу будь-ким іншим.3.4. Ви не повинні створювати додаткові облікові записи, намагаючись ввести в оману рекрутерів або нас, або з будь-якою іншою шкідливою метою. 3.5. Ви несете одноосібну відповідальність за оновлення даних свого облікового запису кандидата.3.6. Якщо ми вважатимемо, що ви не виконали вимоги пункту 3.3 або 3.4, ми залишаємо за собою право призупинити або заборонити ваші права доступу до будь-якого облікового запису, який ви створили тимчасово або постійно, без додаткового повідомлення.
4. Реєстрація для отримання вакансій електронною поштою або Google / Facebook
4.1. Якщо Ви бажаєте отримувати повідомлення про знову рекламовані вакантні посади електронною поштою або Google / Facebook , Ви будете використовувати переваги пошуку роботи, щоб вказати, як Ви бажаєте отримувати такі оновлення. Ця інформація буде використовуватися тільки TRABAYA EUROPE.4.2. Щоб отримувати "твіти", вам знадобиться обліковий запис Twitter і надати свою ручку twitter для цієї мети. 4.3. Ми не надаємо жодних гарантій, що наша служба вихідної електронної пошти буде сумісна з вашим інтернет-провайдером або поштовим клієнтом.4.4. Щоб забезпечити безпеку та негайне отримання будь-якого повідомлення, додайте noreply@careerfinder. Trabaya Europe.com до ваших контактів.
5. Використання сервісу пошуку резюме
5.1. TRABAYA EUROPE дозволяє рекрутерам шукати профіль та автобіографію («резюме») будь-якого кандидата, який вирішив надати їм право, перевіривши опцію в межах переваг Послуг.5.2. Перевіряючи цю опцію, ви даєте згоду на обмін вашим резюме разом з інформацією, яку ви включаєте у свій профіль, з будь-яким рекрутером, який бажає використовувати службу пошуку резюме, за умови, що ви точно не вказали у своїх уподобаннях, що хочете не ділитися своєю інформацією з цим конкретним рекрутером.5.3. Надаючи нам та рекрутерам право використовувати нашу службу пошуку резюме для представлення та доступу до вашої інформації, ви надаєте права, описані в пункті 2.3.
6. Кар'єрні поради та довідник роботодавців
6.1. TRABAYA EUROPE представляє нередаговані погляди та поради відповідних авторів, які пишуть Поради щодо кар'єри, або тих, хто надає профілі від імені своїх роботодавців для внесення до Довідника роботодавців, і як такий не схвалює та не несе відповідальності за думки, висловлені в ньому.6.2. Хоча ми докладаємо всіх зусиль для забезпечення правдивості та точності наданої інформації, TRABAYA EUROPE не дає жодних гарантій і не робить жодних запевнень щодо якості, правдивості чи точності наданої інформації.6.3. Ми не зобов'язані повідомляти будь-яку особу про будь-яку помилку, яка може бути виявлена.
7. Відповідальність
7.1. Хоча ми докладаємо розумних комерційних зусиль для забезпечення безпеки, стабільності та безперервності Послуг, TRABAYA EUROPE не надає жодних гарантій або гарантій і не робить жодних запевнень щодо безпеки, швидкості, з'єднання або безперервності Веб-сайту або Послуг.7.2. У межах, дозволених законодавством і з урахуванням пункту 7.4 TRABAYA EUROPE, не несе відповідальності перед будь-якою особою, яка використовує Сервіси, за будь-які прямі або непрямі збитки, пошкодження або шкоду, включаючи (але не обмежуючись) втрату прибутку, втрату можливостей, втрату даних, втрату доходу, викликану будь-якою технічною помилкою або помилкою, яка виникає під час надання Нами Послуг.7.3. Безпека та стабільність Інтернету та безпечна передача інформації через Інтернет не можуть бути гарантовані, і TRABAYA EUROPE не несе відповідальності за відмову в передачі або втрату даних при передачі через Інтернет.7.4. У межах, дозволених законодавством і з урахуванням пункту 7.4 TRABAYA EUROPE, не несе відповідальності перед будь-якою особою, яка використовує Сервіси, за будь-які прямі або непрямі збитки, збитки або шкоду, включаючи (але не обмежуючись) втрату прибутку, втрату можливостей, втрату даних, втрату доходів або будь-які збитки або витрати, викликані претензіями третіх осіб або випливають з них.7.5. Ніщо в цих Правилах та умовах не виключає і не обмежує нашу відповідальність перед вами за шахрайство або заяви, зроблені шахрайським шляхом, або за смерть або тілесні ушкодження, спричинені недбалістю TRABAYA EUROPE, або за будь-яку іншу відповідальність, яка не може бути виключена або обмежена відповідно до чинного законодавства.7.6. Ви гарантуєте, заявляєте та зобов'язуєтеся, що інформація, яку ви надаєте у своєму профілі та резюме, а також у будь-якому електронному листі чи іншому спілкуванні з іншими користувачами Послуг, буде чесною, точною та повною.7.7. Ви повністю відшкодовуєте збитки TRABAYA EUROPE і захищаєте її від будь-яких втрат, збитків і витрат, які виникають у разі пред'явлення будь-якою третьою стороною або сторонами заяви або претензії проти TRABAYA EUROPE в результаті використання вами Послуг або будь-якого порушення вами нашої Угоди.
8. Захист даних
8.1. TRABAYA EUROPE управляє Послугами і як такий є зареєстрованим контролером даних для цілей Закону про захист даних 1988 року («Закон») щодо даних, які Ви надаєте для використання Послуг на Веб-сайті.8.2. Якщо ви вирішите, використовуючи надані переваги, щоб поділитися деталями вашого профілю та резюме з рекрутерами, які користуються Послугами, отримавши доступ до цих даних на Веб-сайті, рекрутери є обробниками даних для цілей Закону.8.3. Коли рекрутери вирішать завантажити, роздрукувати, передати або поділитися вашою інформацією або зв'язатися з вами в результаті будь-якого пошуку cv, вони можуть взяти на себе зобов'язання використовувати Послуги, які вони стають контролерами даних відповідно до Закону, і з цього моменту, незалежно від TRABAYA EUROPE, зобов'язані обробляти вашу інформацію відповідно до зобов'язань контролера даних.8.4. Коли ви звертаєтеся до будь-якої компанії або до будь-якого з зареєстрованих рекрутерів або рекламодавців, які користуються Послугами через Послуги або як наслідок інформації, яку ви знайшли, використовуючи Послуги, одержувач вашої заявки стає контролером даних відповідно до закону і з цього моменту, незалежно від TRABAYA EUROPE, зобов'язаний обробляти вашу інформацію відповідно до зобов'язань контролера даних.8.5. Веб-сайт Інформаційного та пов'язаного з ним законодавства про конфіденційність https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/en
9. Загальні положення
9.1. Якщо будь-яка частина цих Правил та Умов виявиться незаконною або такою, що не має юридичної сили, то в тій мірі, в якій це необхідно для усунення такої незаконності або неможливості виконання, Умови вважаються зміненими або видаленими; решта Загальних положень та умов продовжують застосовуватися в повному обсязі.9.2. За винятком випадків, прямо зазначених, ніщо в цих Загальних положеннях та умовах не надає жодних переваг або прав на виконання будь-яких умов нашої Угоди.9.3. Загальні положення та умови разом з іншими умовами та політикою конфіденційності, на які вони посилаються, становлять повну Угоду між вами та TRABAYA EUROPE і замінюють будь-яку попередню домовленість, угоду чи подання між TRABAYA EUROPE та вами, що стосуються предмета. Ніщо не виключає відповідальності за шахрайство або заяви та заяви, зроблені шахрайським шляхом з обох сторін.9.4. Ці Правила та умови регулюються законодавством Нідерландів, і в разі будь-якого спору чи претензії сторони підпорядковуються виключній юрисдикції голландських судів.
